«Прилив сил оказался настолько высоким, что затопил всё желание работать.»

— Юрий Татаркин

О чём поговорить на корпоративе

О чём поговорить на корпоративе
MagMens

Корпоратив – это отличный шанс улучшить климат в коллективе вообще и лично ваши отношения с начальством/коллегами в частности. Чтобы всё прошло гладко, стоит заранее подумать о темах для разговоров за праздничным столом.

Малознакомые коллеги

Есть особая прелесть в том, чтобы поговорить с теми из коллег, о которых вы ничего не знаете. Для начала попробуйте нащупать общие темы. Это лучше всего делать, когда в разговоре участвует несколько человек – фильмы, книги, подкасты, спорт. А вот о работе говорить не стоит. Увы и ах, но большинству людей не нравится то дело, которым они зарабатывают на жизнь. Так о вас сложится негативное впечатление – все хотят отвлечься от работы, а вы начинаете нудно на неё жаловаться. Можно осторожно поговорить в позитивном ключе, но не слишком много. Например, выскажите какое-то предположения по поводу перспектив вашего предприятия и спросите мнение на этот счёт. Если «отзыв» вялый, откажитесь от этой темы.

Ненавистные коллеги

О чём поговорить на корпоративе

На подобных мероприятиях люди, как правило, расслабляются. В такой ситуации вы можете увидеть другие грани тех людей, кого откровенно недолюбливаете. Кто знает, возможно, у вас сложилось неправильное мнение о том или ином человеке. Для этого подойдут лёгкие, ненапрягающие темы. Для начала поинтересуйтесь, нравится ли ему/ей корпоратив и какие планы на праздники. Разумеется, ваши возможные ссоры и взаимные претензии лучше не вспоминать.

Начальник

Вот тут, по идее, нужно попробовать втереться в друзья. Логика здорового карьеризма именно это и подсказывает. Но это делать нужно не слишком навязчиво. Отчасти можно коснуться рабочих вопросов и высказать пару-тройку свежих идей. Но сделать это нужно легко и непринуждённо. Также разговоры о работе нужно щедро разбавлять «свободными» темами и юмором. Не слишком правильно будет обсуждать других работников предприятия.

Высшие руководители

Тут лучше о работе вообще не говорить. Любой босс и так погружён в неё почти круглосуточно. Можно поверхностно коснуться перспектив развития вашей сферы и последних тенденций и спросить мнение по этому поводу. Если отклик будет живой, то можно чуть-чуть коснуться и конкретно вашего предприятия – его перспектив и возможностей. Главное не заглядывать подобострастно в глаза и не слишком громко смеяться на его шуточки. Заранее желательно узнать, кто есть кто, в большой компании люди часто не знают всех своих боссов по именам и сферам деятельности.

Также читайте:

Профессия »редактор» У каждого издания есть божество. И имя его: Главный редактор. Нашим скудным умам пусть и очень хотелось бы, но, увы не понять как из под его пальцев, ...
Коктейль для неё Давно известно как влияет алкоголь на сексуальность и раскрепощенность женщин. И мужчины умело пользуются этим оружием.Давно известно как влияет алког...
Алкоголь из молока Кто бы мог подумать, что молоком можно напиться во всех смыслах этого слова. Охмелеть от молока, кто бы мог подумать. Кто бы мог подумать, что молоком...
История Facebook История Facebook ярко подтверждает одну простую мысль — все только в твоих руках.История Facebook ярко подтверждает одну простую мысль — все только в ...
Банановый коктейль Если вы любите коктейли из фруктов, молока и мороженного, то это идеальный вариант для вас. Это классический рецепт, который можно варьировать, добави...

Комментарий к О чём поговорить на корпоративе

  • Кристофина

    Хорошо, если в коллективе будет человек заводила, душа компании, который сможет отвлечь всех от работы, увлечь анекдотами и веселыми рассказами. Или еще лучше придумать какую-то развлекательную программу.

  • Inna

    Мне повезло с коллективом и руководителем. У нас директор в прошлом была
    тамадой. Так все праздники, мероприятия и корпоративы проходили очень
    весело. У нас не только разговоры были, а еще и командные игры. Всем
    было очень весело.

  • Алина Мартынова

    На корпоративе главное не пить, а уже остальное не особо имеет значение))

Меню